Wir bauen für mittelständische B2B-Unternehmen einen Lead-Motor aus eigener Bildwelt, Sparten-Landingpages, KI-gestütztem Anzeigen-Workflow und — wenn nötig — maßgeschneiderten internen Tools. Ein Studio, eine Verantwortung, klare Zahlen.
Im Einsatz bei Kunden im DACH-Raum — Industrie, Immobilien und B2B-Services.
Jeder Baustein funktioniert einzeln — gemeinsam ergeben sie ein System, das in 90 Tagen messbare Pipeline aufbaut.
Wir produzieren im Studio in Graz: Fotografie, Bewegtbild und KI-gestützte Bildgenerierung mit Brand-LoRA. Eine eigene visuelle Sprache, die in Anzeigen, auf Landingpages und im Vertrieb sofort wiedererkennbar ist.
Für jede Zielgruppe eine eigene, spezifisch getextete Landingpage — gebaut auf einem schnellen, SEO-freundlichen Stack. Jede Seite spricht genau eine Sparte an, mit eigenen Cases, eigener Sprache und eigenem CTA.
Meta- und Google-Kampagnen, in denen Briefing, Bildvarianten, Copy-Tests und Reporting in einem KI-gestützten Workflow verzahnt sind. Wir testen wöchentlich neue Hooks, nicht quartalsweise.
Leads landen sauber im CRM, mit Kontext aus Anzeige, Landingpage und Chat-Verlauf. Der Vertrieb weiß beim ersten Anruf, worüber gesprochen werden muss — und welche Quelle wirklich Pipeline liefert.
Kein Pitch-Deck, kein 6-Monats-Konzeptphase. Wir starten mit einer ehrlichen Diagnose und sind nach 30 Tagen live.
Wir analysieren bestehende Website, Anzeigen-Konten, Vertriebsdaten und Wettbewerb. Heraus kommt eine klare Positionierung pro Sparte und ein priorisierter Maßnahmenplan — keine 80-seitige Strategie.
Shooting im Studio, Training des KI-Modells, Bau der ersten Sparten-Landingpages. Parallel werden Kampagnen-Architektur und Tracking aufgesetzt — alles in einem Sprint, nicht in Wasserfall.
Anzeigen gehen live, wir testen wöchentlich neue Creative- und Copy-Hooks gegen echte Leads. Reporting läuft auf Pipeline-Metriken, nicht auf Vanity-Klicks.
Sobald die Basis steht, skalieren wir Budgets und bauen — wo sinnvoll — interne Tools, die den Vertrieb entlasten: Recruiting-Systeme, Workflow-Portale, Mitarbeiter-Apps.
B2B-Leadgen-System für ein Unternehmen mit mehreren Bereichen — von eigener Bildwelt über Landingpages pro Sparte bis zum KI-gestützten Anzeigen-Workflow.
Substanz statt Stock — Grundlage für Website, Spots und Anzeigen.
Ein Drehtag am Standort, eigene Detailaufnahmen auf rohem Stahl. Dieses Material trägt heute jede Landingpage und jedes Creative.
Imagespot zur Vermarktung des Bereichs Facility Services.
Realdreh am Standort — zeigt die Menschen hinter den Kulissen. Läuft parallel im Verkaufsfunnel auf der Website und schafft Vertrauen, bevor der erste Kontakt steht.
Eigene Landingpage pro Bereich — gebaut für Leadgen, nicht für Suchspiele.
Team Styria deckt mehrere Geschäftsbereiche ab. Eine statische Homepage hätte Interessenten erst suchen lassen — schlecht für Leadgen. Jede Anzeige läuft jetzt auf eine eigene Landingpage mit klarem Funnel und besserer Vorqualifizierung. Inhalte sind vom Team selbst per Prompt anpassbar.
Marktrecherche → eigenes KI-Modell → hohe Testdichte, sauberes Skalieren.
Die gesamte Marketing-Recherche zu Team Styria wurde in ein eigenes KI-Modell überführt, das einschätzen kann, was eine starke Anzeige ausmacht. Von Konzeption bis Creative läuft alles im KI-Workflow — hohe Testdichte bei niedrigen Kosten. Funktionierende Angles werden dann gezielt zu Videocreatives weiterverarbeitet, statt teure Produktionen auf ungeprüfter Copy zu starten.
Branchen-spezifischer Newsletter als Leadgen-Kanal für Objekteinrichtung.
Eigener Newsletter für Hotels, Schulen und öffentliche Einrichtungen — als zusätzlicher Touchpoint im B2B-Funnel. Visuell konsistent zur Bildwelt, klarer CTA auf die passende Landingpage, designt für Inbox-Lesbarkeit auf Mobile und Desktop.
Marketing endet nicht beim Lead. Wir bauen — wo es Sinn ergibt — maßgeschneiderte Systeme, die direkt in den Vertriebs- und HR-Prozess greifen. Aktuell zum Beispiel bei Team Styria:
Eigenes Bewerber-Portal mit automatisiertem Screening, KI-gestützter Vorqualifizierung und nahtlosem Übergang ins interne Onboarding. Bewerbungen werden nicht mehr per Mail verwaltet, sondern in einem klaren Pipeline-Workflow.
Ein zentrales Portal für Mitarbeiter:innen: Schichten, Dokumente, interne Kommunikation und projektbezogene Workflows. Reduziert Mail-Volumen, beschleunigt Freigaben und macht Prozesse messbar.
Von der automatischen Anzeigen-Variantenerstellung bis zur internen Wissensdatenbank: wir bauen kleine, robuste KI-Tools, die genau ein Problem im Unternehmen lösen — kein Plattform-Lock-in, kein Monatsabo-Wildwuchs.
Custom-Projekte sind immer optional und entstehen aus echten Engpässen — nie aus dem Pitch.
Beschreib deine Situation dem KI-Strategen. Am Ende bekommst du eine ehrliche Diagnose und einen konkreten Maßnahmenplan — kein Pitch, keine Kreditkarte.
Mit dem KI-Strategen starten →Was du gleich startest, ist ein Stratege, trainiert auf jahrelanger Studio-Erfahrung in Web, Werbung, Foto, Video und Performance. Du beschreibst deine Situation — er antwortet mit einem ehrlichen Plan, nicht mit Verkaufsfloskeln.
Kostenlos. Keine Anmeldung. Keine Karte. Ehrlicher Plan in ~10 Minuten.
